Senior Legal/Compliance Counsel (all genders)

Als Teil unseres Legal Teams bist Du gemeinsam mit unserem Director Legal & Compliance hauptverantwortlich für alle Vorgänge rund um das Thema Compliance, trägst also aktiv zur Identifikation und Reduktion von Compliance- sowie rechtlichen Risiken bei. Nach erfolgreicher Einarbeitung und Zusammenarbeit gibt es die Möglichkeit, Dich in die Rolle des Compliance Officer zu entwickeln. 

• Du bist verantwortlich für die Prozess- und Projektsteuerung bei der Umsetzung aller Compliance relevanten Richtlinien

• Du gibst juristische Hilfestellung der Fachbereiche hinsichtlich Vertragsgestaltung (v.a. für Sales, Marketing und externe Dienstleister) und unterstützt somit eine nachhaltige Sicherung des Erfolgs von Aroundhome

• Du prüfst alle Geschäftsprozesse aus Compliance-Sicht in Hinblick auf eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern (z.B. Investoren, externen Prüfern und/oder Aufsichtsbehörden)

• Du unterstützt das Risk Management bei der Identifikation von potentiellen Risiken und bei der fortlaufenden Überwachung

• Du unterstützt Dein Team bei der Bearbeitung von Datenschutzfragen- und Maßnahmen sowie anderer Rechtsgebiete

• Du hast Dein erstes Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren juristischen Ausbildungshintergrund (Master in Law) mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in Compliance

• Du hast Dein Können hinsichtlich Compliance-relevanter Sachverhalte schon in ersten Projekten unter Beweis gestellt, vorzugsweise in der Digitalwirtschaft

• Du schaffst den Spagat zwischen Wirtschaft und Recht, mit der kommunikative Stärke auch Nichtjuristen Sachverhalte verständlich sowie überzeugend zu vermitteln

• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein zudem gehst Du Deine Aufgaben proaktiv, strukturiert sowie ergebnisorientiert an

• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

• Du bist ein absoluter Teamplayer und Dein empathisches sowie freundliches Wesen zeichnen Dich besonders aus

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Office in Berlin verbringen, kannst Du selbstverständlich auch frei aus dem Home Office arbeiten. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. 

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Transparenz // Wir möchten transparent sein - auch bei dem Thema Gehalt: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Position hast, sende uns gerne eine E-Mail an jobs@aroundhome.de. Wir melden uns dann so schnell wie möglich bei Dir.